Doorgroeimogelijkheden bij GO GETTERS: van Rookie naar Coördinator
Bij GO GETTERS is er volop ruimte om te groeien. Of je nu net begint of klaar bent voor een leiderschapsrol, wij bieden een carrièrepad waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en stappen kunt zetten. We nemen je graag mee door de verschillende doorgroeifases, van rookie tot het runnen van je eigen vestiging.
1. Start als Rookie
Iedereen begint bij GO GETTERS als rookie. Dit is de ideale fase om de basis van het salesvak te leren. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, leert de techniek van het werven en doet waardevolle praktijkervaring op. De focus ligt op het leren van de vaardigheden die nodig zijn om succesvol te zijn in sales. Na een proefperiode van 3 tot 5 dagen, waarin we kijken naar je inzet, prestaties en leergierigheid, kan je de stap maken naar een volgende functie.
2. Promotor: je eerste stap omhoog
Na de proefperiode kun je doorgroeien naar promotor. Dit betekent dat je zelfstandig aan de slag gaat en meer verantwoordelijkheid krijgt. Als promotor laat je zien dat je het salesvak onder de knie hebt en dat je in staat bent om consequent goede resultaten te boeken. Dit is een cruciale fase om jezelf te bewijzen en te laten zien dat je klaar bent voor meer.
3. Excellent Werver: next-level prestaties
Voor wie uitstekende resultaten behaalt maar nog werkt aan zijn of haar teamplayer-skills, is er de functie van excellent werver. Dit is vergelijkbaar met de rol van teamcaptain, maar met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Hier ligt de nadruk op het perfectioneren van je salesvaardigheden terwijl je tegelijkertijd werkt aan het beter samenwerken binnen een team. Het is een stap waarin je kunt laten zien dat je klaar bent voor meer, terwijl je je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt.
4. Teamcaptain: leiderschap op de werkvloer
Wanneer je naast uitstekende salesprestaties ook uitblinkt in samenwerken en het motiveren van anderen, kun je doorgroeien naar teamcaptain. In deze rol neem je het voortouw binnen je team. Je bent leidinggevende tijdens de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat je team gemotiveerd en productief blijft. Dit is een cruciale rol voor wie verder wil groeien richting management.
5. Assistent-coördinator of Coördinator: de top
Wie uitzonderlijk presteert en laat zien dat hij of zij echt leiderschapscapaciteiten heeft, kan doorgroeien naar de rol van assistent-coördinator of zelfs coördinator. Als coördinator run je je eigen vestiging binnen het land, waarbij je verantwoordelijk bent voor het hele proces, van werving tot teammanagement. Je hebt direct invloed op het succes van de vestiging en leidt een team dat afhankelijk is van jouw visie en inzet.
Bij GO GETTERS krijg je volop de kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Van rookie tot coördinator, elke stap brengt nieuwe uitdagingen en kansen met zich mee. Sta jij klaar om deze uitdagingen aan te gaan en jezelf te bewijzen?
Sta jij klaar om deze uitdagingen aan te gaan en jezelf te bewijzen? Solliciteer dan snel!
